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金華市委組織部副部長陳鋼到尖峰藥業(yè)調(diào)研

發(fā)布時間：

2024-12-23

金華市委組織部副部長陳鋼一行到尖峰藥業(yè)公司，就企業(yè)人才工作和金華人才政策等主題進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

12月13日上午，金華市委組織部副部長陳鋼一行到尖峰藥業(yè)公司，就企業(yè)人才工作和金華人才政策等主題進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

在尖峰藥業(yè)金西制藥廠，陳鋼一行到生產(chǎn)車間、實驗室等現(xiàn)場參觀，聽取了尖峰藥業(yè)首席科學(xué)家張強博士的詳細(xì)介紹，并就藥物作用機制研究、細(xì)胞檢測、藥化藥理學(xué)研究等展開交流，對尖峰藥業(yè)有了進(jìn)一步了解。

在隨后召開的調(diào)研座談會上，尖峰藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理沈泉介紹了尖峰藥業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍及取得的成績，并就企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況、面臨的市場競爭壓力進(jìn)行深入的交流和探討。集團(tuán)公司分管人力資源的副總經(jīng)理項崇平介紹了尖峰集團(tuán)的人才引進(jìn)政策、人才選拔培養(yǎng)機制和當(dāng)前人才隊伍結(jié)構(gòu)等情況，充分肯定人才培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的重要性。陳鋼副部長對尖峰集團(tuán)在人才管理方面所做的工作給予高度評價，并期望尖峰集團(tuán)能在人才引進(jìn)和人才使用上成為金華企業(yè)界的典范。雙方還就企業(yè)與高校間加強合作，通過政策支持和激勵機制來吸引和留住人才，金華新版人才政策的調(diào)整，以及如何通過政策宣傳和實施來吸引和培養(yǎng)更多的人才來支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展等話題展開討論交流。

此次調(diào)研，金華市委組織部與尖峰藥業(yè)在人才推介活動方案上達(dá)成了多項共識。雙方一致認(rèn)為，人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，而有效的人才政策是吸引和培養(yǎng)人才的關(guān)鍵。通過此次深入的交流與探討，尖峰藥業(yè)與金華市委組織部建立了更加緊密的合作關(guān)系，為未來的人才政策實施和企業(yè)發(fā)展策略奠定了堅實的基礎(chǔ)。